DROIT DE L'ENTREPRISE - DROIT DU TRAVAIL : HARCELEMENT MANAGERIAL
Un employeur contestait une décison de Cour d'Appel qui le condamnait pour harcèlement managérial en invoquant le fait que la salariée n'avait pas subi personnellement ces difficultés de management.
La Cour de Cassation après avoir relevé que la salariée avait confirmé les propos tenus par ces collègues ..."invoquait des faits la concernant personnellement ainsi que la dégradation de son état de santé" confirmait la décision de la Cour d'Appel
CASSATION 10.12.2025 n° 24-15.412
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