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DROIT DE L'ENTREPRISE- DROIT DU TRAVAIL: REMUNERATION VARIABLE
dimanche 10 novembre 2024
L’employeur, en cas de litige portant sur la rémunération variable, devra justifier que les objectifs fixés au salarié étaient réalisables comme le rappelle la Cour de cassation dans une décision du 18 septembre 2024.
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