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DROIT DE L'ENTREPRISE- DROIT DU TRAVAIL: REMUNERATION VARIABLE

dimanche 10 novembre 2024

L’employeur, en cas de litige portant sur la rémunération variable, devra justifier que les objectifs fixés au salarié étaient réalisables comme le rappelle la Cour de cassation dans une décision du 18 septembre 2024.

Le Cabinet de Me CARMONA-SELARL CARMONA vous conseille et assure votre défense en droit de l'entreprise-droit du travail devant les tribunaux et Cours d'appel

Me CARMONA-SELARL CARMONA

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Yves CARMONAAvocat à la cour d'appel

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