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DROIT DE L'ENTREPRISE-DROIT DU TRAVAIL :RECLASSEMENT DU SALARIE

mercredi 29 mai 2024

La Cour de cassation rappelle que même lorsqu'un plan de sauvegarde de l'emploi a été établi, il appartient  à l'employeur de rechercher s'il existe des offres de reclassement prévues ou non dans ce plan et de faire des offres précises et détaillées de reclassement à chaque salarié dont le licenciement est envisagé.

CASSATION 15 mai 2024 n° 22-230.650

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Yves CARMONAAvocat à la cour d'appel

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