DROIT DU TRAVAIL LICENCIEMENT ECONOMIQUE ET PRIORITE DE REEMBAUCHE
En matière de licenciement économique le salarié bénéficie d'une priorité de réembauche prévue par l'article L 1233-45 du code du travail.
Cette priorité court pour une durée d'un an à compter du licenciement.
La Cour de Cassation vient de préciser que la prescription de cette réembauche est d'une durée de deux ans à compter de l'expiration du délai d'un an indiqué ci-dessus.
CASSATION 1er février 2023 n° 21-12.485
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