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DROIT DU TRAVAIL : PRISE D'ACTE POUR NON-PAIEMENT D'UN MOIS DE SALAIRE
samedi 12 novembre 2022
En cas de non paiement d'un seul mois de salaire le salarié peut légitimement prendre acte de la rupture du contrat de travail qui aura les effets d'un licenciement sans cause ce qui signifie que l'employeur devra lui verser des dommages et intérêts.
CASSATION 6 juillet 2022 n° 20-21.690
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