DROIT DU TRAVAIL : PREVENTION DE LA SANTE ET LA SECURITE DES SALARIES

Un salarié qui choisit de déménager à plusieurs centaines de kilomètres de son entreprise peut-être licencié au nom de l'obligation de l'employeur de veiller à la santé et la sécurité des salariés.

CA VERSAILLES 10 mars 2022 n° 20/02208

Le salarié invoquait, en vain, l'article 8 de la convention européenne des droits de l'Homme qui protège le droit à la vie privée et familiale.

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