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DROIT DU TRAVAIL : PRECISIONS SUR LE REGIME JURIDIQUE APPLICABLE AU SALARIE REINTEGRE APRES UN LICENCIEMENT DECLARE NUL
vendredi 16 septembre 2022
La Cour de Cassation estime que le salarié qui a vu son licenciement déclaré nul par les juridictions prud'hommales a droit aux congés payés pour toute la période durant laquelle il était absent de l'entreprise.
CASSATION 1.12.2021 n° 19-24.766
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