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DROIT DU TRAVAIL : PRECISIONS SUR LE LICENCIEMENT POUR ABSENCE PROLONGEE
mercredi 9 mars 2022
Lorque le licenciement pour absence prolongée désorganisant l'entreprise et rendant nécessaire le remplacement définitif de l'interessé est dépourvu de cause réelle et sérieuse le juge doit accorder au salarié qui en fait la demande l'indemnité de préavis et les congés payés afférents.
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