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DROIT DU TRAVAIL : HARCELEMENT MORAL ET LICENCIEMENT
mercredi 11 septembre 2019
Si le comportement d'un salarié est le motif de son licenciement et se trouve être la conséquence du harcèlement moral qu'il a subi, son licenciement est affecté de nullité.
Cass 10.7.2019 n° 18-14.317
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