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LICENCIEMENT SANS CAUSE : L'EMPLOYEUR PEUT ETRE LOURDEMENT CONDAMNE
mardi 26 juin 2018
L'employeur peut être trés lourdement condamné lorsque le licenciement est jugé sans cause réelle et sèrieuse par le Conseil des Prud'hommes:
"Le Conseil dit que ce licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse et condamne la société au apement d'une somme de 90.000 € en réparation du préjudice subi par Monsieur."
Jugement Conseil Prud'hommes Toulouse du 5 mars 2018
