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DROIT DU TRAVAIL : Egalité Femmes-Hommes
lundi 17 septembre 2018
La nouvelle Loi avenir professionnel transforme le principe d'égalité qui n'est plus tout à fait une obligation de moyen pour l'employeur et tend à devenir une obligation de résultat.
Ainsi les employeurs de plus de 50 salariés devront mesurer les écarts de salaires entre Femmes et Hhommes et négocier ou établir un plan de rattrapage pour rétablir l'égalité salariale sur trois ans .
Art. 104 L' avenir professionnel du 05/09/2019
Me CARMONA vous conseille et assure votre défense devant les Juridictions du Travail .
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